[招长工] 就业难，谁之过？？？

就业难，谁之过？？？

在“就业难”的环境下，我们常听到的是“有业不就”、“眼光太高”这些词，把就业难的问题推给我们大学生。可谁又知道大学生的难处？！

据预测，2010年大学毕业生人数将达到创纪录的640万，加上前几年未能就业大学生的积累，今年的就业形势非常不容乐观。在就业一年紧过一年的背景下，现在大学生求职，已低到没有门槛。不是经常可以看到大学生应聘环卫工、保安等新闻么？大学本科毕业的起薪也低到历史低位。可以说，极低的薪酬和不对口的择业，是大学毕业生频繁跳槽的主要原因。谋求一份待遇好一些的，更适合自己所学专业的工作，是包括大学生在内的每一位求职者的心愿。怎么就让人痛心了呢？

加上现在的企业只招有相关工作经验的行内人，应届生根本就没有机会。但是一个小小的大学毕业生有怎么能改变这些社会的因素，只能从自己的问题出发解决问题，改变自己“理论知识很充分，实际操作能力却很差”这种缺陷，参加培训成为大学生提高技术，学习经验的途径。尤其是软件开发行业，要求要有工作经验和项目经验，这是自学或是在学校中学不到的东西，这也是大学教育和企业要求脱节的地方！现在越来越多的学生选择去参加培训，但是目前北京的培训机构很多，让很多学生很难选择，培训最重要的是选项目上，问题是现在很多地方都声称自已的项目是真实的项目，其实好多都是已经做过的，只是老师拿项目源码再带着学生抄一遍！所以大家挑项目一定要挑与公司的项目相同，而且是从未上线过！而不能是那种已经上线了的教学项目！

真实的项目能提高相关工作经验和编程思维能力，在进入企业之后，其既能“动手”又能“动脑”的优势往往能很好地显示出来，在企业里有很好的发展，而这也正是目前不少大学生争相参加技能培训的原因所在。据我所知只有java私塾的项目每期都是最新的真实项目，而且每期项目不同，做法也和企业同步的。

真实的项目是就业的保证，而java私塾的就业情况也很好的说明了项目和实力是能够满足企业的要求的。工作是手到擒来，不担心培训后找不到工作，他们凭借的不是广告宣传，靠的是过硬的技术经验和良好的教学口碑纵横于职场。

大家可以不相信我，但是要相信自已，大家可以亲自去打听！去了解！